Udruženje „Epoha“ je pokrenulo projekat pomaganja pri zapošljavanju svojih članova u martu 2014. godine. Predsjednik Udruženja o rezultatima i iskustvima u radu sa članovima kaže sledeće:

“Za godinu dana svojih aktivnosti imamo preko stotinu uposlenih studenata i radnika, što na ferijalnim privremenim poslovima, što za stalno uposlenih. Kao i svi koji počinju sa teškoćama, griješili smo i mi tokom prvih koraka aktivnosti, ali dešavali su se i dešavaju se propusti.

Međutim, ono najbitnije je da svi koji su otišli na rad u Njemačku putem naše pomoći, prije svega su zaradili novce, doduše neki manje neki više, u zavisnosti od raznih elemenata na koje mi kao udruženje i kao pojedinci i ne možemo uticati. Zatim svi koji su otišli na rad vidjeli su nove prostore, upoznali nove ljude živjeli i radili u sistemu koji je u potpunosti drugačiji od našeg. U sistemu gdje se rad isplati, ali gdje se i stvarno radi. Naravno, od nekoliko stotina naših članova koji su otišli na rad, ima nezadovoljnih i među onima koji su ostali!. Za sve njih smo uvijek dostupni u kancelariji da vidimo šta možemo da popravimo i u većini slučajeva to i uspijemo.

Moje mišljenje o odlasku ljudi iz naše zemlje na rad u Njemačku i pozitivnoj strani te pojave je sljedeće: Prvenstveno je to dobro za studente koji su naši prioritetni članovi. Omogućuje im se da osjete rad, radnu obavezu, da se nađu u situaciji da moraju da budu samostalni i na kraju da zarade novce koji im mogu pomoći pri školovanju. Oni upoznaju nove ljude, sredine, kulture i vježbaju znanje stranog jezika, što od njih stvara zrelije, kulturnije i kvalitetnije ličnosti. A zarađene novce donose u našu državu.Što se tiče radnika koji odlaze za stalno u Njemačku, oni dobrim dijelom rasterećuju naše tržište rada, tako da ljudi koji ne bi dobili šansu za jedan duži period odjednom dolaze na red. Isto tako svi ti ljudi koji odlaze na rad u Njemačku ponovo dolaze i posjećuju našu zemlju i donose novce i pomažu našu privredu. Naravno, sav ovaj trend odliva radne snage je na neki način praktična kritika našem političko-privrednom sistemu koji ima dosta poteškoća, nepravilnosti i nedosljednosti u svom radu.

Generalno, ono što možemo reći sa ovo dosadašnjeg iskustva rada sa našim ljudima, da smo mi uveliko izgubili radnu naviku, da imamo nerealna očekivanja i imamo prilično pogrešan način odgajanja mladih ljudi u smislu njihovog odnosa prema radu i poslu. S druge strane opet za kratko vrijeme naši ljudi naviknu na pravilan sistem i postanu u najmanju ruku prosječni radnici. Imamo mnogo fizičkog i mentalnog potencijala koji u pravilnim sistemima dođu na svoje”.

Svi oni koji imaju namjeru da idu da rade povremeno ili stalno u Njemačku mogu se prijaviti na link Epohe:

http://b2b-epoha.com/prijavi-se/

Kontaktirat ćemo Vas u što kraćem periodu. Takođe, svi oni koji žele da se informišu iz prve ruke neka dođu u kancelariju Epohe u Mejdanu u Tuzli ,tribina A, ulaz do Juvente, posljednja kancelarija u nizu, svaki radni dan od 9:30h do 14:30h.Hvala i dobrodošli !/Press Epoha/

Na slici: Rukovodstvo Epohe